蚌埠六中班级工作考核细则（修订）

　　为了加强班主任队伍建设，搞好学生管理工作，切实做好班级工作量化管理，使班级工作做得更深、更细、更活、更好，特制定本考核细则。

本考核细则由以下四个方面构成：

　　一 .基本分

学校考核以扣分制为主，每学期各班有 500分基本分，学期结束后，统一累计。

　　二 .奖励加分

　　1.每周评出卫生优胜班级若干，各优胜班级奖励综合分1分。

　　2.教室黑板报每一个月更换一期，按学生会宣传部评分给予奖励加分，每月每班最高奖励10分。

　　3.完成学校临时分配的劳动任务，质量高的加5分。

　　4.凡校级以上的大型活动(如演讲、文艺汇演、运动会等)获集体奖，第一名加10分，第二名加7分，第三名加5分，单项奖折合成集体成绩计分；市级以上单项第一名奖20分，第二名奖15分，第三名奖10分。

　　三 .常规考核分（扣分制）

　　㈠ 卫生考核分：

　　日检查：每日上、下午各查一次教室、环境区卫生，每次、每区扣分最高5分，每日合计20分。

　　大扫除：教室和环境区扣分最高5分，每次合计10分。

　　㈡ 眼保健操考核分：

　　每日下午第一节课后检查， 1人次扣0.5分，最多扣5分。

　（上电脑操作、实验、音乐、体育等课程的班级不检查、不扣分）

　　㈢ 课间操考核分：

　　每日扣分最高 5分。

　　㈣ 考勤分：

　　按学生每迟到 1人次扣0.5分计算，迟到时间界定为正式上课前5分钟以后入校门。

　　四 .班主任常规考核分

　　班主任在进行班级教育教学管理过程中，坚持说普通话，用规范字。班主任常规考核分分班会、早操、课间操、卫生、违纪情况、工作要求完成情况五块，每学期基本分 100分，如有下列情况相应从基本分中扣除：

　　㈠ 班会

　1.班主任每周一班会课前必须提前到班级，迟到1次扣1分，无故旷课1次扣5分。

　2.不认真上班会课扣1分，不上班会课扣2分。

　㈡ 课间操

　1.课间操班主任必须跟操，每少1次扣1分。

　2.不认真组织课间操，扣0.5分。

　㈢ 卫生

　　教导处不定期检查教室、环境区卫生，不合格一次扣 2分，严重不合格，且有影响者扣10分。

　㈣ 违纪情况

　1.班级出现聚众斗殴、影响恶劣者每次扣10分。

　2.班级出现一般打架斗殴，每次扣5分。

　3.班级发现喝酒者，每人次扣5分；吸烟者每人次扣2分。

　4.班级出现其他违纪情况，视其情况每人次扣0.5分。

　㈤ 工作要求、任务完成情况

　1 .按时上交各种表册、材料，迟交1天扣1分，迟交2天扣2分，依次类推。

　2 .学校分配任务未完成者，每次扣5分；拒不服从工作安排的，每次扣20分。

　3 .班会课教案书写规范，凡不认真的，每课时扣2分。

　4 .参加班主任会议，每迟到、早退1次扣2分，无故不参加扣5分。开会期间，不做与会议无关的事情。(每周周一下午第四节课，特殊情况另行通知)。

　5 .学生请假三天以内必须到年级组请假，班主任签字，年级组长签字，学生请假期满必须到年级组消假，否则扣0.5分。三天以上由教导处批准。

　6 .教学日志不按时填写及填写不完全者，检查一次扣5分。

　7 .乱收费者，每次扣20分，造成恶劣社会影响的，要受到严厉的行政纪律、经济处罚。

　8 .体罚学生每人次扣10分，造成恶劣社会影响的要受到严厉的纪律处分和经济制裁。

　9 .定期家访，要全面掌握本班学生的各方面情况，随时了解学生各方面的变化。每学期家访记录不得少于10次，德育室以班主任工作手册家访记录为依据，每少1次扣1分。

　10 .每月进行一次主题班会，或指导一次团队活动(毕业班除外)，并有情况记载，未进行者扣5分。

　11 .辅导学困生，有计划、有措施、有进展情况记载，无辅导学困生资料的扣5分。(以德育室检查班主任工作手册为依据)

　12 .班上发生重大偶发事件视其情节扣5分，若班主任及时处理并上报教导处扣2分；若隐瞒不报扣10分。

　13 .班级公物要保管良好。出现损坏，一般每件扣0.5分；严重的扣10分。

　本细则为第一次修订细则，在实施中不妥处则改进、增补。

　本细则白二 00六年八月二十五日起执行。

教导处德育室

2006年8月25日